政府の「働き方改革」推進や少子高齢化による労働者人口の低下などを受けて、企業もさまざまな雇用・労働形態の導入が始まっています。 大企業はともかくとして、大部分の一般的なサラリーマンの方々は、概ね60歳で定年を迎えることに […]