厚生年金とは？会社員が知っておきたい年金制度をわかりやすく解説

2026-05-25 2026-05-25

sambaking

会社員として働いていると、毎月の給与から「厚生年金保険料」が天引きされています。

しかし、

厚生年金とは何なのか
国民年金と何が違うのか
将来いくらもらえるのか
払う意味はあるのか

を詳しく理解している人は意外と多くありません。

特に50代になると、

定年後の生活
老後資金
年金受給額

を具体的に考え始める時期になります。

そのため、「厚生年金の仕組み」を理解しておくことは非常に重要です。

この記事では、厚生年金について、会社員向けにできるだけ分かりやすく解説します。

1 厚生年金とは？
2 厚生年金の対象者
3 厚生年金保険料はどう決まる？
4 厚生年金はいくらもらえる？
5 厚生年金のメリット
6 厚生年金の注意点
- 6.1 将来の受給額は人によって違う
- 6.2 少子高齢化の影響
7 50代で確認しておきたいこと
8 厚生年金だけで老後は大丈夫？
9 まとめ
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厚生年金とは？

厚生年金とは、会社員や公務員などが加入する公的年金制度です。

正式には「厚生年金保険」と呼ばれます。

日本の年金制度は、よく「2階建て」と言われます。

1階部分：国民年金（基礎年金）
2階部分：厚生年金

つまり、会社員は「国民年金＋厚生年金」の両方に加入していることになります。

自営業者などは基本的に国民年金のみですが、会社員は厚生年金にも加入するため、将来受け取る年金額が増えやすい仕組みです。

厚生年金の対象者

厚生年金の対象になるのは、主に次のような人です。

会社員
公務員
一定条件を満たすパート・アルバイト

法人企業は、原則として厚生年金加入が義務です。

また、近年は適用拡大が進み、短時間労働者でも加入対象になるケースが増えています。

厚生年金保険料はどう決まる？

厚生年金保険料は、給与や賞与に応じて決まります。

収入が高い人ほど保険料も高くなります。

また、厚生年金の大きな特徴は、「会社が半分負担していること」です。

例えば、毎月の厚生年金保険料が4万円なら、

本人負担：2万円
会社負担：2万円

となります。

つまり、会社員は自分だけで積み立てているわけではなく、会社負担分も含めて将来の年金が作られている仕組みです。

厚生年金はいくらもらえる？

厚生年金の受給額は、人によって大きく異なります。

主に影響するのは、

年収
加入期間
働いた年数

です。

一般的には、

年収が高い
加入期間が長い

ほど、将来の厚生年金額は増えやすくなります。

そのため、同じ会社員でも、受給額には差があります。

厚生年金のメリット

国民年金より受給額が多い

厚生年金最大の特徴は、国民年金に上乗せされることです。

そのため、自営業者などより年金額が多くなりやすいです。

会社が半分負担してくれる

保険料の半分を会社が負担するため、個人だけで積み立てるより有利な制度とも言えます。

障害年金・遺族年金もある

厚生年金には、老後年金だけでなく、

障害厚生年金
遺族厚生年金

もあります。

そのため、万一の場合の保障制度としての役割もあります。

厚生年金の注意点

将来の受給額は人によって違う

「厚生年金なら安心」と思われることもありますが、受給額は人それぞれです。

特に、

転職が多い
非正規期間が長い
収入が低い

場合は、受給額が少なくなるケースもあります。

少子高齢化の影響

日本は少子高齢化が進んでいます。

そのため、将来的な制度変更が行われる可能性もあります。

ただし、公的年金制度そのものがなくなる可能性は低いと考えられています。

50代で確認しておきたいこと

50代になったら、次の点を確認しておくことが重要です。

確認ポイント	内容
年金見込額	将来いくら受給できそうか
加入期間	厚生年金加入年数
住宅ローン	年金生活で返済可能か
老後生活費	年金だけで足りるか
退職金	老後資金とのバランス

特に、「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」を活用すると、将来の年金見込み額を確認できます。

厚生年金だけで老後は大丈夫？

老後生活費は、

住宅ローン
持ち家か賃貸か
生活スタイル
医療費

によって大きく変わります。

そのため、「厚生年金だけで十分か」は人によって異なります。

まとめ

厚生年金は、会社員や公務員が加入する公的年金制度です。

会社員は、

国民年金
厚生年金

の両方に加入しているため、自営業者より年金額が増えやすい特徴があります。

また、会社が保険料を半分負担している点も大きな特徴です。

一方で、将来の受給額は、

年収
加入期間
働き方